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**法院队伍建设专题调研报告
党的十九大以来，**法院深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻落实党中央全面从严治党部署要求，坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，深入开展思想政治建设专题调研，全面了解掌握干警队伍思想状况，分析查找工作薄弱环节，进一步探索新形势下如何加强法院队伍建设工作。现将专题调研情况汇报如下。
一、**两级法院队伍基本情况
人员情况：**辖区地方共设中级法院1个，基层法院4个，共有编制**人（其中政法专项编制**人，事业编制**人）。实有在职**人（其中政法专项编制**人，事业编制**人；
其中男干警*人，占*%；
女干警*人，占*1%；
汉族干警*人，占*%；
少数民族干警*人，占*%；
其中硕士*人，本科*人，大专*人，中专*人，高中*人。首批入额法官**人。第二批拟入额法官**人，正在按程序上报自治区高院、自治州党委组织部审核。
领导班子配备情况：1.州中级法院共有领导指数*名，党组书记*名，院长*名，副院长*名,政治部主任*名，执行局局长*名；
工作中存在的比较突出的问题是辖区基层法院领导指数有所缩减，班子成员分管工作较多，例如政工、纪检工作由一人兼任，抓工作落实不够细致。
二、队伍建设主要措施及成效
（一）强化班子建设，强化表率作用。始终把加强党组自身建设摆在首要位置，从全面提高班子成员理论素养和政策水平、增强班子团结共事的合力入手，努力建设一个团结、勤政、务实、高效、清廉的领导班子，带动和促进了整体工作的开展。
坚持正确的政治方向。始终把法院工作置于党的绝对领导之下，在思想上、政治上、行动上与党中央保持完全一致。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和政治规矩，坚定政治理想、政治立场和政治方向。院党组紧紧围绕州党委中心工作去谋划、推进法院各项工作，做到所有工作思路、工作部署、工作举措围绕大局、服从大局、服务大局。主动向州党委报告重点工作，接受党的监督，保证党对司法活动的有效领导。坚持把贯彻落实中央、自治区、自治州党委及上
文化建设，增强队伍活力。加大对文化建设的“软硬件”投入，探索积极向上的法院文化，提升文化建设的内涵，增强队伍活力。
加强专项业务培训。坚持业务学习制度，邀请**省法院资深讲师团来讲课，将先进的法学思想、法学理念传授给法院每名法官。坚持老带新、传帮带工作机制，充分发挥老法官经验丰富、实践能力强的特点，在全州法院营造钻研审判执行业务、开展审判执行研究的浓厚氛围，努力培养专家权威型法官。加强基本业务技能和综合业务能力的教育、培训、考核工作，构建庭审观摩、裁判文书评比、办案能手评选、书记员技能考核、法警技能比武等五项技能展示平台，全面提高干警业务技能，切实提高法官办铁案、办精品案、办“和谐案”水平，切实提高化解社会矛盾的能力。继续实施科技强院方针，加强信息技术在办公、办案工作中的应用，努力实现办案信息化、办公智能化。
打造特色“走廊文化”。以丰富干警文化生活、打造文化教育平台为目标，将办公大楼每层楼的楼道和大厅当成文化宣传的主阵地，利用办公大楼大厅前滚动显示屏，每天播放绩效通报和一至两句名言警句，在立案大厅、楼道旁、会议室、审判庭等场所悬挂名言警示和励志字画。一楼至六楼安装50块名人名言、法言法语、格言警句及本院干警的绘画、书法等展板，陶冶了干警性情，使干警在耳濡目染、潜移默化中牢记为民宗旨，将心凝聚到“崇法尚德、公正廉明”的执法理念上来。
开展多彩文体活动。先后举办迎新春文艺晚会、庆“五四”主题演讲、庆“七一”党建知识竞赛、职工趣味运动会、球类比赛等一系列活动。依托“法官讲堂”等平台，定期开展读书交流、司法研讨等活动，提升干警文化修养与品位。积极开展书画、摄影等各种文娱活动，鼓励干警培养高尚志趣。积极参加州内外各类比赛活动。组织开展“送法进企业”“送法进校园”“送法进农村”“送法进社区”等系列活动，引导广大干警形成服务百姓、甘于奉献的精神，增强队伍凝聚力和战斗力。
（四）强化廉政建设，造就一支廉洁如水的法官队伍。
健全廉政制度。落实好“两个责任”和“一岗双责”，完善党风廉政建设各项制度，出台、修订《**中级人民法院全面从严治党党组主体责任和纪检组监督责任清单》、《2017年**中级人民法院领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《2017年**中级人民法院领导班子成员党风廉政建设责任承诺》、《关于领导干部干预司法活动暨司法行政人员过问案件实施细则》等制度继续深入开展廉洁司法教育活动，组织干警收看警示教育片、参观警示教育基地、阅读违法违纪案例选编。加强廉政文化建设，组织法官宣誓、廉政承诺等活动，将廉政理念融入干警日常工作生活中。落实领导干部个人重大事项报告、法官任职回避动态管理等制度，以零容忍的态度坚决惩治司法腐败。
改进工作作风。结合纪律作风教育整顿和“一问责八清理”，持续深入纠正“四风”，努力做到便民和利民。积极落实司法为民各项措施，充分运用巡回办案等方式，方便当事人诉讼。通过推行司法救助等方式，解决“告状难”、“执行难”等问题。加强内部监督、司法巡查、审务督察、举报核查，对立案大厅、审判法庭、信访接待、法警执勤等全体干警履行职责、遵章守纪、改进作风等情况进行重点督察。定期开展会风会纪督查、庭审纪律督查，作风纪律督查，民主生活会整改事项，基层法院审务督查。对违反要求的按照规定予以处理，对违法违纪的人和事一查到底，决不姑息。
自觉接受监督。始终增强自觉接受监督意识，对于重要工作部署和工作中遇到的重大问题，及时向州党委、人大汇报。认真办理人大代表、政协委员提出的建议、批评和意见。定期邀请人大代表、政协委员视察法院工作，旁听、观摩重大典型案件审理，并进行现场评议。不定期组织召开人大代表、政协委员、人民陪审员座谈会，征求意见。重要文件、信息简报呈送给相关领导、部门和人大代表、政协委员，让社会各界更加了解和理解法院工作，争取更大支持。积极落实陪审员“倍增计划”，人民陪审员普通程序案件参审率达100%，司法公信力显著增强。
（五）强化从优待警，提升司法效能。
做好选人用人文章。坚持以好的选人机制，选拔作风好的干部，把形象好、工作实绩突出作为立功评先、提拔晋升的依据，树立干事创业、求真务实、干干净净的用人导向。加大干部培养、选拔、任用、交流力度，合理调整人员力量，确保有限的审判资源向办案一线倾斜，把干事业的人用在关键岗位上，增强了干部队伍活力。在全院各部门、干警之间形成不图虚名、不务虚功，争创一流、竞相发展的良好局面。
建立干警执法档案。建立业绩考核机制，明确岗位目标、优劣标准和奖惩制度，将结案率、发改率、人均结案数、调解率、息诉服判率、人民陪审员参审率等内容作为评判质效的重要指标，强化案件质量责任追究机制，采取日常逐案评查、季度抽查和专项检查相结合的方式，定期通报案件评查结果，并作为考察干部岗位、法官等级晋升和年终评先评优的重要依据。对成绩显著的干警给予奖励和表彰，使全院干警个个肩上有压力，人人手中有任务，确保工作稳步前进。
坚持从优待警。千方百计协解决干警后顾之忧，激发队伍的内在活力。始终坚持以人为本，关注干警健?a href= target=_blank >党沙ぁＴ谡紊瞎匦母删μ岣吒删未觯磕甓杂判愀删泄碚媒崩杉ㄍ怀稣呦蜃橹萍鲇枰蕴岚沃赜茫涫蹈删凹洞觯酶删诠ぷ魃嫌信瓮贰⒂斜纪贰Ｔ谏钌瞎匕删涫刀ㄆ谛菁俸吞寮熘贫龋抡新挤ň褪榧窃卑炖砩绫Ｊ中约彝ナ导世迅删杈镁戎诟删盏忍厥馊兆臃⒆８６绦偶拔课市牛陨∽≡焊删笆蔽课士赐⒅卮酉肝⒅φ孟匀宋墓鼗常酶删惺艿阶橹墓鼗场⒓宓奈屡岣吡诵腋Ｖ甘游榈哪哿Α⑾蛐牧透姓倭Φ玫浇徊皆銮俊?br />（六）稳步推进司法改革，不断提升审判质效。
院党组高度重视司法责任制改革，今年两次组织人员先后赴**法院进行考察，学习先进法院司法改革经验，深入推进我州两级法院司法责任制改革。稳步推进法官员额制改革，全州法院首批入员额法官**名，占中央政法专项编制总数**%，比改革前法官减少**%。《健全司法责任制运行机制完善审判责任制改革实施方案》已通过**高院审核批准并印发实施，制定了《*裁判文书签署规定》、《专业法官会议规则》、《审判委员会工作规则》、《关于进一步加强和规范合议庭工作职责的规定》等制度，推进了司法责任制改革的顺利进行。借鉴吸纳多地法院审判团队组建经验，结合中院人员结构实际组建**个审判团队。司法责任制改革的顺利推进，让法官享受到了司法改革的红利，从而有力激发了员额法官的积极性，切实增强了公正审判的责任感，有力提升了审判质效。
（七）加强**法院交流，争取援建力量支持。
院党组把对口援建、加强交流与学习考察有机结合，党组书记带领中院政治部、研究室、办公室负责人及四个基层法院主要领导一行八人到**法院进行了学习考察和对口交流，对考察法院的经验亮点进行了总结，结合自身查找了不足并提出了今后的努力方向，对对口援建工作进行了全面深入的交流，形成了专题考察报告在院党组（扩大）会和全院干警大会上进行了报告，并拟定了对口援建三年工作规划待与**法院对接商定后实施。此次学习考察，全面学习了**法院司法责任制改革、审务管理、 ……