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落实党建主体责任述职报告
篇一：
一年来，我认真履行党建主体责任，扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。
一、聚力夯基固本，抓实机关党建
(一)聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置，作为全部(局)的主责主业来抓，坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立“抓好党建是第一政绩”的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开党建工作推进会4次，落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动，将党建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。
(二)夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，抓实“大学习大讨论大调研”活动，让党的各项决策部署落地落实。全年，共组织党员干部集中学习15次，开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、规范化建设，用好用活党建工作“三本书”;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。
(三)强化制度建设，抓实干部监管。严格落实“三会一课”“主题党日活动”“社区双报到”、党员积分制管理等制度，将支部党员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，收缴党费6891元，开展志愿者活动6次。
(四)用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦“一超、两不愁、三保障”和“四个好”目标，制定好年度帮扶计划，组织党员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织党员进村入户300余人次，利用“走基层”活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。
二、履行主体责任，全面推进党风廉政建设
(一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜，主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管范围内党风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取党风廉政建设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话4次。
(二)严格教育监管。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪法规，在节假日前坚持廉政提醒，每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示教育宣传片4部;严格落实“八项规定”精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。
(三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控“三公经费”，防止“四风”反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。
三、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作领导权
(一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2018年度党建工作要点，组织专题研究4次，牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》，建立健全意识形态研判工作机制。
(二)强化理论学习。制定学习清单，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神，以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次，集体研讨4次，撰写学习心得体会21篇。
(三)严格舆论宣传。坚持积极引导，正面宣传，严格执行信息审核和发布制度，利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介，宣传党的好政策，传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，全年未出现重大负面舆情。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是党建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实，但在如何做到与信访工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性，部分干部学习的积极性不高，“为了学而学”思想严重。二是党组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下，开展党员教育活动形式单一，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党组织活动对党员吸引力不强，干部激情不高。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立“抓党建树政绩”理念，将党建与中心工作有机结合起来，扎实抓好“三会一课”“农民夜校”等常规性工作。二是建立健全党员管理考核工作机制。将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核，实现党建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的党建活动，采取集中学习和自学相结合，采取领导干部、老党员带头上党课等形式，提高干部思想素质。
篇二：
我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，抓重点、强基础、解难题，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、主要做法及取得成效
(一)强化宣传教育，筑牢意识形态“主阵地”。一是学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记记重要讲话精神，突出党委主体，全年召开党委中心学习组12次，开展镇级学习会议32次、村级全员轮训学习12次。二是推动送课下乡活动，由我主讲“红船精神再出发”、“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”等培训课程共14节，受训党员干部超1200人次;组织党支部书记全员进行“村组干部党政党规党纪教育”、“党务工作者业务”等共9次轮训授课，提升干部队伍整体战斗力。三是指导建成西村纪念基地和潮境党建小公园，在11个候车点设立“红色驿站”宣传牌，在两新党组织永全党支部制作大型宣传栏，完善党校主教点和总面积超700平方米西村大型党建培训基地，主持动员各村(社区)分教点开展十九大宣传教育工作，让党建宣传走进基层，深入群众。
(二)落实三年计划，建牢基层党建“新平台”。一是贯彻落实基层组织建设三年行动计划(2018—2020年)，出台落实行动相关文件，加大基层党建资金投入，大力实施基层基础保障工程。我于9月份组织举办“三年行动计划”培训班进行授课，9月及12月动员开展进村督导检查落实情况，三年计划贯彻到位;指导制定党员评星定级量化管理办法，通过网络微信群的方式对党员进行分类管理;合并白沙派出所党支部和三八派出所党支部，撤销邮电党支部，提高基层支部党建活力和结构合理化。二是深化“农事村办”服务，完成镇村两级服务平台升级建设，服务平台成功上线，专职人员配齐配足;推行驻点直联，2018全年共为村民群众解决问题240条，公共服务质量全面提升。
(三)配强干部队伍，提升基层组织“软实力”。一是实施“头雁”引领工程，对66个基层党组织进行优化调整，补选117名支委，配选25名书记，撤换3名58岁以上书记，配备各村书记后备干部人选20人。二是加强党员管理，共发展党员19名，其中35岁以下的12名、妇女党员13名、大专及以上学历的7名;开展党员带党徽、重温入党誓词等党员亮明身份活动，强化党员意识，发挥党员先锋模范作用。2018年白沙未有基层党组织被列入软弱涣散整顿行列。
(四)坚持问题导向，做好问题整改“大文章”。对照市委巡察中查摆出的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和上一年党建述职评议中查摆出来的党员管理松散、党建经费投入不足、农村集体经济发展状况不理想等问题，通过制定整改方案和责任清单，投入党建经费约120万元，完善工作制度58项,培养农村致富能手、回乡创业优秀青年一批，有效推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。
(五)加强打击力度，打赢扫黑除恶“攻坚战”。一是开展宣传活动，通过拉挂横幅、张贴海报、派发宣传小册子、展示扫黑成果系列宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争的强大声势和浓厚氛围。二是签订承诺书，全镇800多名党员、500多名村组干部已签订扫黑除恶承诺书，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供了纪律保障。三是打击违法犯罪，共排查涉黑涉恶线索28条，核实有效线索5条，行拘涉恶犯罪嫌疑人15人，刑拘犯罪嫌疑人7人，有效维护了社会的平安稳定。
(六)聚力党建引领，闯出乡村振兴“新路子”。一是强化宣传工作，在全镇430个村小组张贴乡村振兴宣传展板，实现乡村振兴创建宣传动员全覆盖;结合“三清三拆”、厕所革命、创文等工作，解决乡村长期存在的脏乱差问题，全面优化了人居环境。二是打好脱贫攻坚战。投入扶贫资金约112万元，实现14户44人脱贫;巩固扶贫领域执纪问责成果，排查扶贫领域违纪线索2条，立案处理2件，坚持以案释法，坚决打击群众身边的违纪行为和不正之风。三是开展党内关爱活动，在春节、“七一”等重大节日共慰问困难党员114名，完成龚边村暖心屋援建工作，为困难党员解决了实际困难。四是实施产业振兴，随着恒大悦珑湾、创力仕实业(台山)有限公司等一批重点项目的入驻和珠西农产品交易流通中心的规划建设，我镇经济实现跨越式发展。
二、存在问题
(一)党建工作创新不足。我对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于赁经验、老套路解决问题，方式方法不灵活。推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，党建活动载体、组织形式方法也仅局限利用党员教育平台等手段，许多相关的服务活动未主动开展工作,影响了服务型党组织的建设与发展。我对基层党建工作缺乏新意，落后于新形势的变化发展，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多，工作局面打不开。我对机关党建工作规律和特点把握不准，没有立足镇中心工作设计活动载体，农村基层党组织活动内容依然单一，主持设计的活动载体形式不够新颖，导致机关党建工作缺乏生机与活力，吸引力不强，党员参与活动的积极性不高，推动工作力度不够，基层党建活力不足。
(二)群众意识树立不牢。我抓党建工作覆盖面拓展不够有力，党建工作局限在党员中开展，工作形式单一，对更广泛群众的影响力还不够。在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了未端，解决最后一公里问题的基础还不稳固。在一些薄弱领域和环节方面，我没有投入足够的时间去研究谋划，在基层党建上多依赖于具体部门抓落实，联系实际创造性开展工作的意识还不够强。
(三)压力传导末端弱化。我大部分精力用在抓项目引进、抓项目帮办、抓目标考核，对党建工作具体指导少，没有真正管到位、严到份。我对下属的党组织书记督促不力，部分支部书记仍存在党建业务不熟，履行职责不到位，推进基层党建工作的力度不够等问题，导致个别党组织和党员干部作风建设上存在侥幸心理。在“两新”组织党建工作上，我仍未能解决企业党员流动性大、教育管理难的问题，党建工作发展不均衡。
(四)监督执纪问责不严。一年来，镇党委虽多次研究党建工作，也建立健全一些制度和措施，但在实际操作过程中，对相关制度执行落实情况没有经常过问，加压推动，对一些有差距的党组织缺乏“有痛感”的严厉问责，党建履职不力的典型抓得比较少，导致党员发展程序管理不严，党组活动开展管理不力，个别支部出现没有交党费等监督问责不严的现象。
三、今后努力方向
下一阶段，我将带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。
(一)创新活动载体，增强党建活力。继续抓好“青年人才党支部 ”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，引导党员干部自觉转作风、提效能，不断提升党员干部先锋引领作用和模范带头作用。
(二)树立群众观念，强化宗旨意识。密切联系群众，引领督导领导干部开展联村驻点实践活动，鼓励群众参与到建活动中。在薄弱领域投入更多时间去研究谋划，在部门抓落实的基础上亲力督导，使党建工作更得民心
(三)落实主体责任，逐级传导压力。我将探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度机制，对重点工作任务推进情况进行动态监管，督促推动主体责任落实到位。我将借助乡村振兴和高铁战场、高速出入口的区位优势完善周边配套，通过新颖的党建活动解决企业党员流动性大，管理难的问题
(四)强化监督指导，防范廉政风险。我将把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，在工作中履职尽责，在实践中检验担当。我将继续深化农村基层党风廉政建设和反腐败工作，对未交党费的领导干部严肃问责，对党员发展程序规范管理，严抓党建履职不力典型，通过解决突出问题推动党风政风行风持续好转。