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科技局书记抓基层党建工作述职报告
一年来，本人以组织落实区委第一巡察组对我局巡察反馈意见整改工作为契机，以深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动全局党建工作不断进步，现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、基层党建工作履行职责情况
1、强化政治担当，压实靠紧主体责任。一是将政治建设放在首位。牢固树立政治意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年共组织党课4次，主题党日活动12次，对习近平总书记重要指示批示，及时组织传达学习，深刻领会精神实质，将思想和行动统一到习近平总书记的要求上来。二是强化管党治党责任担当。始终把抓好党建摆在履责的重要位置，自觉扛起党建第一责任人职责，亲手抓党建重要工作部署、重要问题处理，既抓科技创新工作，又以党的建设为支撑保障，将党建工作与科技工作同部署、同推进、同考核。全年先后召开2次专题会议研究党建工作，认真落实“一岗双责”，提升全局人员政治站位。三是以书记项目促进业务工作。坚持把以党建引领乡村振兴、以科技助推强村富民作为我局当前重大政治任务，以党建为统领，以加快发展为中心，加强技术创新集成与示范，充分发挥科技资金在海水养殖及海产品深加工方面的支撑和引领作用，为产业升级、强村富民、乡村振兴增添动力，20xx年4家企业获批xx科技专项。
2、坚持从严治党，推动党建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由会议商决定，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实党内各项工作。落实好“三会一课”、民主生活会等制度，不断加强党组织规范化建设，保证党员在党组织的严格管理和监督之中。三是严格落实党风廉政责任制。年初制订了《20xx年度全面从严治党责任清单》，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责、其他领导同志分工负责、上下联动共建的格局。
3、创新学习形式，提升党员综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《20xx年区科技局党组理论学习中心组专题学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局党员干部学习能力。二是把基层党员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以上率下，真学真用。三是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚人，用机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚力和战斗力。
4、开展主题教育，以党建促进科技工作。一是认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，通过开展集中学习、个人自学、专题党课、主题党日活动，认真检视和整改问题，基本实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。二是将学习与整改结合起来，推动科技工作落实。通过学习整改，区科技局领导班子全面贯彻新发展理念，狠抓工作落实，推动科技事业各项工作落地生根。20xx年获批国家高新技术企业6家，新批国家科技型中小企业12家，4家企业入选省高企后备库，获批市工程技术研究中心3家，4家企业获批xx科技专项。
5、推动人才引进，优化人才创新环境。一是深化产学研合作，畅通科技人才引进渠道。区科技局积极鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系，形成一批合作成果。二是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。20xx年，获批省“双创计划”人才项目2个、省“科技副总”项目2个、市“科技副总”1个、市“花果山英才计划”2个、市“双创博士”3个。
二、存在的主要问题及原因
1、对党建工作的重要性认识不足。作为书记，对党建工作投入精力不足，抓党建工作在一定程度上存在被动、应付，为完成工作而工作，缺乏对党建工作的深入思考和研究，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来、管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层党建工作抓的不紧不实，谋划党建工作融入科技工作的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心工作的效果还不明显。
2、党建活动创新力度不够。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，党建工作还存在薄弱环节。党组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学文件等，党员的参与热情没有得到充分激发。党员干部参与支部活动的积极性和主动性还没有充分调动起来。
3、落实党建工作责任制不够到位。今年以来科技工作压力较大，完成年度目标任务难度较高，分散了大量精力，在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助解决困难、传授方法更少，没有把党建工作摆在重要的位置上，导致党建整体水平不高。二是虽然建立了党建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，由于单位目标任务逐年加重，对分管领导履行党建职责督促不够、要求不严，失之于宽、失之于软，有些制度执行不够顺畅，监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、 下步工作和主要措施
(一)强化党建责任履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力。深刻认识新时代党的建设总要求，进一步理顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将党建工作落到实处。
(二)创新党建工作的方式方法。始终坚持“党建引领”总思路，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，定期召开组织生活会，强化党员日常教育管理，全面提升党员领导干部的服务意识。同时找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动业务工作的开展。
(三)以制度落实抓好党建工作。认真学习贯彻中央和省、市、区委关于全面推进从严治党、加强基层组织建设的文件会议精神和各项制度规定，严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求，规范基层党组织建设，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。
(四)加强党员干部队伍建设。牢记打铁先要自身硬，以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，提高党员队伍整体素质。加强党员干部理想信念和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育，引导党员干部坚定理想信念，不断提高政治觉悟，永葆政治本色。健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。